摘要
随着师傅们的老去,传承人不能将拳法吸收创新,无法很好地完成组织目标成为形意拳组织面临的困境。如何增强组织的学习能力,提高组织效能成为武术界和学界广泛关注的问题。文章对山西10个知名的形意拳组织103名成员的采访数据进行分析,探索知识共享在形意拳组织学习及效能方面的影响。结果发现:知识共享将有利于形意拳组织中个人的知识转化为组织知识,避免知识遗弃和知识贬值。此外,知识共享还将引起形意拳组织学习的改进,使个人的智力资本更多转移成为组织资本,促使组织的实力越强,最终促进组织效能提高。
出处
《管理观察》
2015年第12期135-137,共3页
Management Observer
基金
2014年度晋中文化生态研究中心研究项目
形意拳保护
传承与传播模式研究。课题编号为JZXY2014304