事业单位人力资源管理存在的问题及对策

事业单位是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,其公益性决定了其在社会发展中不可替代的地位和角色,其公益服务质量不仅代表着其单位效能,更代表着党和国家的形象。其人力资源管理制度的优劣直接决定着其服务质量,现阶段,事业单位在人力资源管理上取得了一些成就,但也必须看到存在着不少的问题,笔者通过剖析其问题,找到对策,希冀为人力资源管理提供一些新的思路和方法。