对劳资关系与劳动合同管理的若干建议及思考

随着我国社会主义市场经济的快速发展,企业之间的竞争也日益激烈起来,为了实现在市场竞争中占有优势,加强企业管理是企业发展的重要途径。而人力资源管理是企业管理中非常重要的组成部分,对劳动合同进行管理则是人力资源管理的一个重要方面,劳动合同管理对改善劳资关系具有促进作用。因此,各企事业单位要加强对劳动合同的管理,建立一个良好的劳资关系,对企业的发展有很重要的作用。