摘要
基于企业内部因素与外部竞争环境因素分析了物流企业人力资源外包的可行性,并在多角度识别和分析人力资源外包风险的基础上,提出了物流企业人力资源外包风险防范策略。
In this paper, we analyzed the feasibility of human resource outsourcing for logistics enterprises, and then on the basis of a multi-angular identification and analysis of the human resource outsourcing risk, proposed the strategy to prevent such risks.
出处
《物流技术》
2015年第9期58-60,共3页
Logistics Technology
基金
云南省教育厅科研基金项目(2012C048)
关键词
物流企业
人力资源
外包风险
风险防范
logistics enterprise
human resource
outsourcing risk
risk prevention