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职场英语阅读测试开发的原则性问题与对策

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摘要 目前,由于社会对复合型人才提出英语应用能力方面的更高要求,高校公共英语逐渐向职场英语转型。但这个过渡并不容易,一个主要原因体现在测试开发。就阅读测试而言,尽管目前国内外主流测试均有成熟的阅读测试规范,但由于文化和地域差异,并非完全适合所有考生。因此,需要对阅读测试考查的能力描述、测试规范、试题选材及命题等原则性问题深入认证和探究,来构建适合我省高校考生英语水平的职场英语阅读测试。
作者 汪志涛 黄坤
机构地区 黑龙江大学
出处 《理论观察》 2015年第5期110-111,共2页 Theoretic Observation
基金 黑龙江省社会科学界联合会2014年度黑龙江省经济社会发展重点研究课题(外语学科专项)项目的结题论文。项目名称:"职场英语阅读测试认证与开发" 项目编号:WY2014032-B
  • 相关文献

参考文献5

  • 1刘润清,韩宝成.语言测试和它的方法,外语教学与研究出版社.2003.
  • 2武尊民.英语测试的理论与实践[M].北京:外语教学与研究出版社.2005.
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  • 4Carrell, P. L. & J, Devine et al (eds). Interactive Ap- proaches to Second Language Reading. Cambridge University Press. 1988.
  • 5Heaton, J. B. Writing English Language Tests. Lon- don: Longman, 1988.

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