事业单位人力资源管理中的激励机制研究

事业单位在我国社会主义市场经济的发展进程中，发挥着重要的作用，为社会提供公益服务，对我国社会主义现代化建设有着重要的推动作用。但无论是企业还是事业单位，人才都是其发展的不竭动力。人才作为一种资源，其地位得到不断提高。事业单位要想取得最大的经济效益、社会效益，则必须充分发挥单位人才的能力。而有效的激励机制可促进事业单位人力资源的开发，因此，研究事业单位人力资源的激励机制具有重要意义。