210名临床护士工作授能现状与影响因素分析

目的:调查分析某三甲医院210名临床护士工作授能现状与影响因素,为护理管理者改善护士工作环境、提高管理效率提供依据。方法:采用工作条件效能量表对杭州市某三甲医院临床护士进行问卷调查。结果:210名临床护士的工作授能总分为(15.38±3.27)分。护士一般资料中影响工作授能总分的主要因素包括学历、职称、用工性质、工作年限、月收入。结论:该院临床护士工作授能处于中等偏低水平,护理管理者应创建授能性工作环境,以提高护理管理效能。