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人力资源管理的效能钥匙
被引量:
2
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摘要
企业内的各类职能管理早已水乳交融,人力资源管理也早已突破了选、用、育、留的边界,开始能够触及到以前由于横向分工和纵向分权而形成的"禁区"。HR们不得不承认,老板们已经越来越功利。战略性人力资源管理的呼声方兴未艾,HR们尚未理清自己应该如何体现对于组织战略的贡献,人力资源管理又被推向了"效能化",企业开始直接向人力资源管理要结果。被丢掉的效能钥匙太多的HR认为这种要求简直不可理喻。
作者
穆胜
机构地区
GHR微周刊编委会
北大光华管理学院
出处
《军工文化》
2015年第4期68-69,共2页
Military Industry Culture
关键词
人力资源管理
组织战略
纵向分权
职能管理
稻盛和夫
组织结构
价格信号
运筹学方法
岗位分析
流程再造
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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