企业培训工作的问题与对策

面对我国市场经济的快速发展,激烈的市场竞争为企业带来了机遇,同时也提出了挑战。而如今,人才是企业发展的关键,人才优势也是企业发挥优势的重要保障,但是在企业人才的应用中却经常出现各种各样的问题,需要进行培训来实现人才综合素质的提高,实现企业人力资源的合理化,随着企业改革的不断推进,企业内部培训工作也在进行着改革,本文主要针对企业培训工作中存在的问题进行分析,并提出相应的对策,为企业人才的培养提供一点借鉴。