员工情绪行为安全管理之我见

1电力员工情绪行为的定性分析电力生产＂三违＂现象,是导致事故发生的重要原因,是典型的＂人的不安全行为＂。由于劳动者的心理状态各异,境遇有别,故不同的劳动者对同样的作业,或同一个劳动者对不同的作业,所表现的行为安全性和理智性也不一致,行为的结果也有差别。据调查,造成事故的背后,难以预计事件及工程因素占12%,人为因素高达88%,人为因素中心理因素又占了很大比例。研究人的情绪、行为,掌握人的行为规律,就可能预测人的行为,控制人的情绪行为,减少不安全行为在生产过程中出现。