摘要
签约企业要靠业绩提升的员工羡慕公务员的铁饭碗,常年漂泊的船员羡慕海事人稳定的岸上生活,但部分进入海事系统的年青人,却在一次次受到降薪的压力之后,羡慕他人的高收入和不受禁锢。公务员离职早已不是新鲜事。但作为中央垂直机构的海事局,遭遇这种离职潮还是多少让人觉得意外。如果说＂离职潮＂未免有些危言耸听,那么＂跳槽＂就再合适不过了。能够熬过中国最艰难的大考,跨过＂万人过独木桥＂的笔试、面试、体检、政审等各个环节,并最终进入海事队伍,是相当不容易的事。然而,进入＂围墙＂之后,却又最后挣扎着走出围墙,这究竟是哪里出了问题？
