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企业在学习型组织创建中实施素质积分制的研究
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摘要
创建学习型组织是当今企业建设的重要目标。通过开展学习型组织建设,企业能够形成良好的学习氛围,实现企业员工职业能力的提升,提高企业的创新能力和竞争力。实施素质积分管理模式是企业在推进学习型企业创建中的有效载体和尝试。
作者
张新达
机构地区
秦皇岛首秦金属材料有限公司
出处
《河北企业》
2015年第6期41-41,共1页
关键词
积分制
职业水平
学习活动
积分值
人力资源部
组织建设
管理模式
自主学习
技能等级
负激励
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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河北企业
2015年 第6期
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