基于内部控制的人力资源退出探究

内部控制是一个单位发展过程中非常重要的一项制度,因此越来越多的单位对内部控制制度越来越重视。人力资源也是单位运营和发展中比较重要的一项工作,人力资源推出的这一概念也在不断地普及。本文主要分析了基于内部控制的人力资源退出,以供参考和借鉴。