农民工当心被最低工资忽悠

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摘要发放最低工资,不能以未完成任务扣减【案例】2013年2月5日,当杨艳领取到公司发放的第一个月工资时,发现只有约定最低工资的70%,遂找到公司领导问个究竟：＂我每天都随其他员工一起工作,也已严格遵守公司上下班制度,期间并没有消极怠工、偷工减料……＂可不待杨艳说完,公司领导便显得无可奈何,又似乎已仁至义尽：你刚刚参加工作,技术熟练程度远远不够,

作者颜梅生

机构地区江西省兴国县人民法院

出处《农村科学实验》 2015年第5期42-42,共1页 Rural Scientific Experiment

关键词劳动合同工作时间技术熟练程度录用条件劳动报酬用人单位强制性规定职业危害防护福利待遇合同无效

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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