中小企业培训效果影响因素及对策研究

我国存在着大量的中小企业,推动着国民经济的发展。作为中小企业核心竞争力之一的人才也是每一个中小企业关注的重点。根据中小企业培训效果现状的分析研究,发现了影响中小企业培训效果的各种因素,并根据中小企业实际发展状况提出相应的解决对策,为中小企业创造更大价值,同时也帮助员工实现其人生理想。