摘要
"导师制"是学前教育专业实践教学的重要组成部分,直接影响实践教学的质量。当前实践教学导师制中存在导师资源匮乏、导师管理制度不健全、高校导师指导形式化、导师设置过于固定化、导师间的合作文化有待形成等问题。提高"导师制"的效果,需要确立导师工作理念,健全导师管理制度,明确导师职责,建立导师轮换制,创设导师间的合作文化。
出处
《教育导刊(下半月)》
2015年第5期19-22,共4页
Journal of Educational Development
基金
江苏高校哲学社会科学研究基金资助项目(编号:2014SJB259)
江苏省教育科学规划办公室立项课题(编号:D/2013/01/106)
江苏第二师范学院教学改革研究一般课题(编号:jssyjg2013yb02)的研究成果