高校内部控制问责机制搭建的思路探讨

本文的目的即为将问责制观念引入高校内部控制建设中来的思路,以此形成关于高校内控制的蝴蝶效应,从而促进内控制度的有效落地实施。本文将从三部分进行论述:第一,从问责制是内控制有效落地实施的前提和保障、问责制是高校内控制的有机组成部分两方面论述问责制和内控制的关系。第二,论述我国高校内部控制建设过程中存在的主要问题。第三,论述以问责机制为导向从高校单位层面和高校具体业务活动层面搭建内部控制体系。