新时期医院人才培养的途径

近年来，随着我国医疗体制改革的不断深入，医院各方面工作都发生了较大的变化。在这种情况下，医院的发展和核心竞争力的提升需要优秀的学科专人人才，所以医院需要重视人才培养，创新人才培养策略，以人为本，选拔、培养优秀的人才，从而提升医院的竞争力，确保医院的可持续发展。