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家长式领导要让员工畅所欲言
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摘要
作为中国的本土化领导风格。家长式领导对于组织和员工行为都具有重要影响。其中。威权领导对员工建言具有阻碍作用,德行领导对员工建言具有促进作用。而仁慈领导对员工建言的影响取决于领导者仁慈行为的程度。
作者
林春培
吴东儒
余传鹏
机构地区
华侨大学工商管理学院
出处
《企业家信息》
2015年第6期56-57,60,共3页
Information for Entrepreneurs
关键词
家长式领导
员工行为
仁慈领导
领导风格
阻碍作用
德行领导
本土化
领导者
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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