摘要
作为一名机构管理者,我看到过不少年轻人满腔热忱地投身社工行业,最后却又黯然离场。究其原因,不外乎指标量太高、职业导向模糊、能力难以应付复杂工作等问题,导致社工被各种“压力”拖垮。特别是新入行的社工,在与“压力”的博弈中可能最终选择放弃。社会工作的发展源于对服务对象需求的满足及问题的解决。而作为服务提供者,社工的需求同样应得到关注及重视,这样才能保障更好的服务质量。得政府及机构层面可从以下几方面人手回应社工的需求。
出处
《中国社会工作》
2015年第16期6-6,共1页
China Social Work