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建立合理可行的干部“上下进出”机制研究
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摘要
建立干部能上能下、能进能出机制,是深化干部人事制度改革的关键所在,是建设发展型领导班子和务实型干部队伍的一个重要课题,有助于优化干部资源配置、激发干部队伍活力,为全面深化改革提供强有力的组织保证。
作者
中共湖南湘西州委组织部课题组
龙儒文
徐学超
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第10期34-37,共4页
Leadership Science
关键词
干部人事制度改革
干部队伍
领导班子
资源配置
组织保证
务实型
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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2015年 第10期
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