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女性领导如何展示柔性魅力

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摘要刚性领导力主要是依据职权、规章制度和科层体制发挥效用,而柔性领导力则主要依靠非职务性的影响力发挥效用。从现代领导的发展趋势来看,柔性领导力的重要性日益突出。高明的女性领导者在领导工作中,应当根据个人的领导情境,

作者孙晓莉

机构地区国家行政学院政治学教研部

出处《领导科学》北大核心 2015年第10期45-46,共2页 Leadership Science

关键词女性领导者领导力科层体制规章制度发展趋势现代领导领导工作领导情境

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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领导科学

2015年第10期

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