期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

管理的本质是挖掘员工的心理诉求被引量：2

KNOWING YOUR ENPLOYEES IN THE ESSENCE OF NANAGEMENT

下载PDF

导出

摘要不敢做、不能做、不愿意做有违制度法律和道德的事,递增的是做坏事的成本,递减的是企业经营和品牌的风险,值得探究。

作者段俊平

机构地区爱维龙媒管理咨询集团

出处《金融言行（杭州金融研修学院学报）》 2015年第5期53-54,共2页

关键词企业经营心理诉求西方管理学古典管理企业文化管理层次内在报酬基业长青思想素养管理境界

分类号 F713.8 [经济管理—广告]

引文网络
相关文献

同被引文献5

1徐晓丽.企业成长中心理契约关系的构建[J].安徽工业大学学报（社会科学版）,2005,22(5):73-74. 被引量：3
2房晓莉.心理契约：企业与员工关系新模式——简谈企业的柔性化管理[J].上海企业家,2006(1):25-27. 被引量：3
3徐小汀.员工心理契约差异分析及启示[J].石油化工管理干部学院学报,2010,12(2):25-28. 被引量：2
4张小燕.关切员工七种心理需求[J].企业文明,2010(7):37-38. 被引量：3
5许慧萍.心理诉求及解决途径研究——以唐山市新生代农民工为例[J].技术与市场,2013,20(11):135-136. 被引量：3

引证文献2

1秦明亮,常顺平,孙莉芬.职工心理诉求产生动因与影响因素[J].中国人事科学,2018,0(5):55-63. 被引量：2
2周新风,丁俊,朝发树,邓沛.从职工心理诉求产生机理看心理诉求管理与预防[J].劳动保障世界,2018(9Z):34-35. 被引量：1

二级引证文献2

1孔令如,韩伟,张斌,凌海涛,刘琍琍.职工诉求管理机制建设探析——以国网安徽省电力有限公司为例[J].北京市工会干部学院学报,2019(4):43-48.
2吴永强.基于心理契约的员工关系管理有效性研究[J].经营与管理,2021(10):85-92. 被引量：3

1段俊平.高效管理的三个层次[J].军工文化,2013(8):64-65.
2王新业.康师傅VS统一：两种不同的管理境界[J].新华商,2008(4):58-59.
3段俊平.高效管理的三个层次[J].化工管理,2013(15):110-111.
4段俊平.高效管理的三个层次[J].科技智囊,2013(8):47-49.
5李俊.试论创建学习型企业、争做知识型员工[J].东方企业文化,2012(A05):49-49. 被引量：1
6莫运国.社会交换理论在国际商务谈判中的应用[J].商场现代化,2008(4):205-206. 被引量：2
7李英锋.旅游黑名单不能只具纸上威慑[J].江淮法治,2016,0(20):22-22.
8寇北辰.本土化企业管理须具备6个职能[J].商,2013(10Z):1-1.
9张国宝.追求刚柔相济的管理境界[J].河北教育（综合版）,2007(7):32-33.
10人本教练和管理的本质区别是什么?[J].人才资源开发,2008(4):103-103.

金融言行（杭州金融研修学院学报）

2015年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部