体育用品企业人力资源管理探究

运用文献资料法等对人力资源管理在体育用品企业中的作用进行研究。认为:体育用品企业员工在认识熟悉期、成长拼搏期、成熟稳重期、衰减或二次发展期表现出4种不同职业生命周期特征,依企业员工不同时期的需求特点提出将更多的体育文化和体育精神融入到企业人力资源管理的高效化意见与对策。