创新国有企业青年员工思想政治工作

近年来,国有企业员工队伍呈现出高学历、年轻化的发展趋势。他们有知识、有干劲、有憧憬,且思想活跃,爱好广泛,接受新鲜事物快,但容易产生急功近利的焦躁情绪。如何做好新形势下国有企业青年员工的思想政治工作,最大限度地激发他们干事创业的动力与活力,已成为亟待探索和思考的课题。