期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于物流企业对优秀员工流失影响因素分析
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈等研究方法,对物流企业优秀员工流失的原因进行分析,找出存在的问题,并针对问题提出针对性的建议,希望对物流企业的优秀员工进行有效的控制优提供一些丰富的理论依据。
作者
白冰
机构地区
陕西工商职业学院
出处
《科技经济市场》
2015年第6期104-104,共1页
关键词
物流企业
优秀员工
流失影响因素
分类号
F259.2 [经济管理—国民经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
9
参考文献
2
共引文献
3
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
2
1
谭春平,王烨.
甘肃物流企业核心员工流失影响因素的实证研究——以兰州为例[J]
.生产力研究,2013(10):162-165.
被引量:4
2
马红雨.
浅议中小物流企业用人之道[J]
.现代商业,2008(27):132-132.
被引量:3
二级参考文献
9
1
龚顺清.
我国物流人才素质和结构分析[J]
.重庆工商大学学报(社会科学版),2004,21(4):49-51.
被引量:22
2
张一弛,高莹,刘鹏.
个人—组织匹配在外资医药企业员工离职倾向决定中的调节效应研究[J]
.南开管理评论,2005,8(3):37-41.
被引量:35
3
孙秋高.
物流人才供需现状及对策研究[J]
.物流科技,2006,29(6):75-77.
被引量:29
4
张蕾,何俊德.
核心员工创造核心能力[J]
.中国人力资源开发,2001,18(3):50-51.
被引量:39
5
赵亮.
如何留住核心员工[J]
.知识经济,2001(8):56-57.
被引量:13
6
杨佑国.
谈现代企业核心员工的需要[J]
.北京服装学院学报(自然科学版),2001,21(2):85-89.
被引量:16
7
张勉,李树茁.
企业雇员保持策略研究[J]
.中国软科学,2001(11):67-71.
被引量:18
8
赵曙明,刘洪.
我国企业员工个人与组织成就方式调查报告[J]
.管理世界,2002,18(9):114-122.
被引量:8
9
张勉,张德.
国外雇员主动离职模型研究新进展[J]
.外国经济与管理,2003,25(9):24-28.
被引量:49
共引文献
3
1
王乐.
物流企业核心员工流失因素分析及建议[J]
.中外企业家,2014(7):197-197.
2
郭利辉.
基于Price-Mueller(2000)模型的民营科技企业员工流失问题分析--以S公司为例[J]
.人力资源管理,2014(9):282-283.
被引量:1
3
康露.
物流企业核心员工流失因素及建议分析[J]
.中国物流与采购,2023(18):65-66.
1
王淑侠.
企业核心人才流失影响因素分析及应对策略[J]
.经营管理者,2013(27):95-95.
2
企业管理[J]
.中国学术期刊文摘,2006,12(6):208-209.
3
阴惠苹.
基于心理契约的企业核心员工流失问题分析[J]
.经济技术协作信息,2008(32):7-7.
4
宁宪燕.
浅析国有企业人才流失[J]
.中国外资,2009(8):178-178.
5
王俊杰.
国有企业员工流失原因及对策浅析[J]
.人力资源管理:学术版,2009(4):185-185.
6
熊伟.
石油企业知识型员工流失的原因分析与思考[J]
.商场现代化,2008(23):102-103.
7
方炜,侯泽宇.
基于心理契约的银行业知识型员工流失影响因素分析[J]
.哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2011(6):40-45.
被引量:1
8
谭春平,王烨.
甘肃物流企业核心员工流失影响因素的实证研究——以兰州为例[J]
.生产力研究,2013(10):162-165.
被引量:4
9
三歌.
技术工人流失影响企业发展一汽为拔尖工人配备轿车[J]
.党建文汇(下半月),2002(15):25-25.
10
元继学.
关于区域人才管理的思考[J]
.科技创业月刊,2005,18(7):97-98.
科技经济市场
2015年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部