员工岗位绩效如何支持企业组织绩效达成

2013年餐饮业遇到了餐饮史上的寒冬,并且＂寒冬期＂一直持续到今天。一位著名餐饮企业家＂我在餐饮业已无路可走＂的文章让更多人为传统餐饮业的发展担忧。而＂净雅＂在如今整个行业不景气的大环境下依然保持屹立不倒,其中的秘诀到底是什么呢？作为＂净雅＂人力资源的负责人,薛云总结的是＂要想激发组织活力,绩效管理尤为重要,特别是对属于劳动密集型行业的餐饮企业＂。什么叫绩效？从下面一则小故事中可窥端倪。