积分制:助力KPI“减重”

近来，对于人力资源管理者来说，最人的挑战之一恐怕就是去KPI了。当小米、百度等企业已经开始了去KPI的实践，人力资源从业者不得不反思以KPI为代表的传统绩效管理工具，是不是已小适应企业的发展阶段了。