基于灰色预测的高校研究生就业指标评价——以湖南省Z大学土木工程专业为例

本文通过对湖南省Z大学土木类研究生典型就业指标的分析,基于灰色GM(1,1)模型对就业指标进行短期预测,总结我国土木类高校研究生就业的现状和发展趋势。研究表明:我国土木类研究生整体就业率较高;硕士、博士主要就业单位显著不同,行业技术转型限制毕业生就业发展;就业地域选择着重考虑乡土情结、行业现状和个人竞争力等因素,择业观受利益价值导向影响较大。未来3年内,业主、投资和科研单位吸引力提高。就业地域上将弱化乡土情结而重视行业现状和个人竞争力等因素,择业观念更加开放。各高校就业指导部门应引导研究生拓宽就业途径,吸引更多就业单位来校招聘,积极开展就业指导与培训,注重引导研究生形成合理择业观念。