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国有企业文化建设存在的误区及对策研究
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摘要
本文以企业文化与制度的相互关系为基础,总结了国有企业在文化建设过程中存在的误区并提出构建思路,在此基础之上,提出了国有企业文化打造流程,为同类型企业建设企业文化提供经验借鉴。
作者
冯国涛
机构地区
唐山市人才交流中心
出处
《企业改革与管理》
2015年第5期43-43,36,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
企业文化
企业制度
对策
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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