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以人为本的管理对酒店服务品质的影响
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摘要
酒店是一个劳动密集型的服务行业,做好员工的管理在酒店经营管理中显得尤为重要。"以人为本"的管理方式能够提升酒店的管理水平,提高酒店竞争力。从招聘、企业用人机制、企业文化、公平竞争四个方面提出了酒店管理强化"以人为本"的对策。
作者
蒋萍
机构地区
重庆工业职业技术学院
出处
《知识经济》
2015年第14期100-100,共1页
Knowledge Economy
关键词
以人为本
人力资源管理
酒店
服务
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
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知识经济
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