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人力资源管理中企业文化建设的重要作用
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摘要
就国内企业现状而言,企业关于战略人力资源管理的工作还不是很到位,利用人力资源的管理来提升企业绩效的机制并不完善,因此亟待改善。本文主要针对在人力资源管理中企业文化建设的重要作用这一课题进行研究探讨,目的在于说明企业文化对人力资源管理的影响。希望对企业在战略人力资源的管理上有所帮助。
作者
胡天然
机构地区
武汉商学院
出处
《知识经济》
2015年第14期109-110,共2页
Knowledge Economy
关键词
人力资源管理
企业文化
时代特征
理论建设
企业价值观
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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知识经济
2015年 第14期
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