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劳动分配 动态管理

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摘要 重型厂在实现全员聘用的基础上,依据岗位职能确定岗位职能工资制。使聘用上岗员工的职、责、权.利形成有机地统一,同时解决了管理人员靠年限、靠资历晋升岗位、晋升工资的难题。
作者 贾双燕
机构地区 北京服装学院
出处 《企业管理》 北大核心 2015年第6期85-87,共3页 Enterprise Management
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参考文献3

二级参考文献17

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