摘要
一个具有学习能力的组织,其最重要的能力之一就是对新要求做出迅速灵活的反应。
130年前,也就是1885年的11月28日周六,巴斯夫召开自1865年成立以来的第82次会议。董事会和监事会的会议记录中记下了一个意向,“将派遣副经理Th.Sproesser先生前往日本和中国,起因是这些国家对我们的产品有极大的消费需求……”自此,巴斯夫开始了与中国绵延130年的交往。但过程并不顺畅,阻力不仅在中国也在巴斯夫内部。
出处
《商学院》
2015年第5期32-35,共4页
Business Management Review