给领导力加分的四堂课

削弱自己的自然权威让我获得了一个感兴趣的职业机会。在投行工作15年之后,你多少都能拥有决心、毅力和耐力。是的,这些的确有益,但同时也会将你束缚在完全不适合你的位置上。在投行里,我们总能听到有关扭曲性薪酬激励机制的故事,这种激励显然对个人成长没有意义。结果呢？慷慨的薪酬福利、成功者的形象和品牌名片等令众多聪明的MBA趋之若鹜,尽管他们可能对自己的同事和领导根本没兴趣。