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古代选才拔仕的唯物辩证法思想初探
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摘要
治国兴邦,要在得贤,因村施用,及时匡正。任贤之道,省当“五视”,察言观行,小中见大,广搜博求。用人之道,在于避其所短又当其时,则世无弃村。匡正之道 ,在于激励与惩戒并行研究领导科学,建设干部队伍,自可以史为鉴,古为今用。
作者
王绍诚
机构地区
凉山州经济委员会
出处
《凉山大学学报》
1999年第2期99-102,共4页
Journal of Liangshan University
关键词
古代
唯物辩证法
人才选拔
人才任用
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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凉山大学学报
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