国有企业行政管理人员绩效管理研究

国有企业要想有效率地进行生产经营活动,就必须发挥行政管理人员的统一指挥、统一领导作用。分析我国国有企业行管管理人员绩效管理存在的问题,促进我国国有企业行政管理人员绩效管理要从企业战略高度重视行政管理人员绩效管理,加大对国有企业行政管理人员的培训力度,重视心理契约在绩效管理中的运用。