直招士官“招收难”的问题成因和对策建议

直招士官"招收难"问题的成因比较复杂。本文认真分析了直招士官招收质量不高、招收率偏低的主要原因,并从招收工作机制、政策规定、调整招收时间、扩大招收范围等方面提出了解决这些问题的对策建议。