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煤矿企业工资分配制度探讨
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摘要
任何企业都需要有适合自身发展需求的工资分配制度,只有真正找到适合本企业发展的工资分配制度,才能充分发挥工资收入的激励作用,调动广大员工的工作积极性,从而为企业创造更多的财富。文章对煤矿企业不同工资分配模式的优缺点进行了分析,提出了改进建议。
作者
刘晓刚
机构地区
山西省长治市潞安矿业集团公司
出处
《经济师》
2015年第6期213-214,共2页
关键词
煤矿企业
计时工资制
计件工资制
年薪制
优缺点
改进措施
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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