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摘要案例：今春，我入职一派遣公司，入职后公司把我派遣到一银行，做了一名保安。这里没有固定的上班时间限制，白天要不时在前厅巡视，没事在警卫室待着，晚上在也要在警卫室值班。干了一个多月，发工资时我发现没有加班费。我询问公司负责人，他说我干的门卫工作实行的是“特殊工时制”。请问，派遣工，也可从事“特殊工时制”岗位的工作吗？

出处《时代风采》 2015年第11期32-32,共1页 Modern Elegance

关键词公司负责人信箱上班时间工时制加班费警卫银行工资

分类号 F832.5 [经济管理—金融学]

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