分层次管理法在手术室护理管理中的应用效果分析

目的分析和研究在手术室护理管理中,分层次管理法的应用策略与应用效果。方法通过选取该院2012年6月—2014年6月收治的46名护理人员,将其随机分为2组,实验组有23名护理人员,采用分层次管理法进行手术室护理管理;对照组有23名护理人员,采用常规管理法进行手术室护理管理。对比2组的手术室护理管理情况。结果实验组在施行分层次管理后,护理理论知识评分为(98.93±17.63),护理技能评分为(93.43±9.25),与进行分层次管理前相比分数更高;对照组在施行常规管理法后,护理理论知识评分为(78.93±17.63),护理技能评分为(77.43±9.25),与进行常规管理前相比分数更高,但与实验组相比分数并不理想。MMSS评分实验组优于对照组。对比2组差异有统计学意义(P<0.05),具有统计学意义。结论在手术室护理管理中实行分层次管理,能够有效提升护理人员的护理水平及护理质量,并能够从整体上提升医院的护理工作水平,具有显著的应用效果,是一种有效的护理管理模式。