摘要
普惠制起源于20世纪60年代的世界贸易体系，原是指发达国家与发展中国家之间缔结的一种关于产品给惠、关税优惠的制度。因其特有的广泛性、平等性和惠利性特点，普惠制理念逐渐引入金融、医疗、社会福利、产业发展等领域，成为各行业创新工作理念、构建制度路径和改革工作模式的有效途径。近年来，我国部分省市工会主动适应新形势对工会工作的新要求，拓展视界、更新观念，以更好服务职工为切人点，在实践中不懈探索，将普惠制理念和方法引入工会工作中，以职工和会员为受惠对象，将普惠制作为服务广大职工的新载体，使广大职工充分享受到普惠服务带来的实惠，切实提高了工会组织的凝聚力和向心力。
