摘要
[目的]探讨品管圈管理在护理人员分层培训中的应用效果。[方法]成立品管圈小组,对分层培训过程中存在的问题进行分析,确立"改进护士分层培训模式,增强培训效果"为活动主题,对医院护士分层培训改进前后状况进行比较。[结果]品管圈管理实施后护士分层培训参与率由原来59.4%提高至97.6%,专科、"三基"技能考试平均及格率由原来的71.4%提高至80.6%,标准化了护理人员分层培训方案及制度,此外,还形成系列无形产品。[结论]开展品管圈管理能有效提高分层培训护士的参与率和及格率,有利于形成规范化管理和持续改进,极大地促进了分层培训的效果。
出处
《护理研究（中旬版）》
2015年第6期2105-2107,共3页
Chinese Nursing Researsh
基金
2013年福建省教育厅B类社科研究项目课题
编号:JB13612S
