雇员在雇佣活动中遭受人身损害，各方责任如何承担

聘请他人为自己从事某项专业性工作．承接人再雇请工人完成的情形下．如果承接人让不具备专业资质的人从事专业工作，一旦发生工人人身损害且定作人存在故意或过失的，根据相关法律法规的规定，定作人应当根据其过错程度承担相应的赔偿责任，且不享有向其他主体的追偿权。