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基于DEA模型的人才政策绩效评价研究——以天津市人才政策文件为例 被引量:11

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摘要 以天津人才政策现状及问题为导向,以现有人才政策评价研究为基础,运用DEA模型构建人才政策效率评价理论模型,并运用该模型对近年天津人才政策文件进行绩效评价,为未来相关人才工作的进一步开展提供有益启示。
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2015年第3期73-75,共3页 Modernization of Management
基金 天津市"十三五"规划前期研究定向委托课题(3227) 天津市哲学社会科学规划课题(TJZZ13-001)
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献60

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共引文献227

同被引文献97

引证文献11

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