重症医学科以护理小组为单位实施护理绩效管理的做法和体会

目的探讨重症医学科以护理小组实施护理绩效管理的方法。方法通过成立护理小组，小组长按流程竞聘上岗，小组成员按层级合理搭配，制定详细绩效考评方案，每月绩效考评后以护理小组为单位发放各层级护士工资，观察护理质量及其他相应指标。结果护士工作积极性、护理质量指标（护理质量、三基理论、技术操作等）、小组长的管理能力、团队凝聚力等均得到提高，护理差错与隐患发生率显著降低。结论以护理小组实施护理绩效管理能提高团队凝聚力，营造比学赶帮超氛围，促进护理质量和护理水平的不断提升。