目标管理在医院精细化管理中的应用与效果

目的：探究目标管理在医院精细化管理过程中的实施效果及价值。方法：创建完整的目标管理、目标考核体系，并依具考核制度中的明确规定，来计算各个科室考核项目得分情况，再由管理部门进行汇总，公布最终考核结果。结果：参与目标管理的三个科室，其中包括医技科室、临床科室及职能科室，实行百分制原则，共有27个各科室参与目标管理的考核；考核结果中，医技科室平均得分为930分，临床科室平均得分为910分，职能科室平均得分为935分。结论：目标管理在医院精细化管理中具有重要作用，目标管理的实施可以提高医院各科室的综合管理效果，在医院的各方面管理中都是十分值得推广应用的。