对经济欠发达地区医院文化管理创新的思考

经济欠发达地区医院受地理位置偏僻,生产力水平不高,人们思想观念落后等因素制约,与经济发达地区相比,无地域、人才、设备优势,传统经验管理严重束缚了西部医院的发展,不可能依靠精英战略带动医院发展,只能通过建设优秀的医院文化,积极开展管理创新和经验突破,实施医院文化管理,增强全体员工的荣誉感、自豪感、责任感和使命感,以此达到实现个人价值,促进医院持续发展,增强医院竞争实力的目的。