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浅谈以职业化为导向的事业单位新员工入职培训

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摘要 新员工入职培训是提升工作人员的整体素质,增强企业竞争力的关键。以职业化为导向的新员工入职培训,使员工的行为受到约束,明确自身职业化观念,在实践中不断熟悉工作环境,了解自身工作职责,通过行之有效的入职培训提升工作人员的综合素养。本文将以职业化为导向的培训方式的重要性为出发点,对如何以职业化为导向对事业单位新员工进行培训进行分析。
作者 黄奔
出处 《中国经贸》 2015年第7期70-70,共1页 China Global Business
  • 相关文献

参考文献2

  • 1万希,方丽雯,王志宇.上岗引导:新员工培训的美键一步[J].中国人力资源开发,2013(13):90-94.
  • 2李平树,于红丹,李锋图.如何做好新进大学生的岗前培训[J].中国人力资源开发,2013(14):290-294.

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