企业劳资利润分享研究

利润分享具有经济激励效应,是一种公平的分配方式。对威茨曼的分享经济理论进行了简要述评,论证了劳资利润分享具有帕累托改进效率,同时实证检验了员工持股的激励效应。最后提出中国企业可以根据实际情况实施劳资利润分享制度。